简历的故事

专栏介绍

分享简历与面试背后的故事
个人微信：Peter1981_HR

【面试复盘】候选人的眼神（2024年上半年面试的9位候选人）

A.字节2-2（经营分析）B.快手内容营销 C.百度解决方案架构师 D.阿里飞猪产品经理 E.VIPKID用户增长 F.蔚来汽车财务BP G.小冰AI产品经理H.瑞幸咖啡用户运营I：元气森林产品......

在字节、阿里、腾讯、百度的人才体系里，那些成长快的人身上是有一些特征的。

想写这一篇小报童内容的原因，是因为在面试字节、阿里、腾讯、百度出来的候选人的时候我往往会去问他过去的绩效，而且我还会去追问面对类似于360度评估绩效的结果的时候你是什么反应，这个问题其实是我早就......

在给这个四个职位（产品经理、商业分析、GTM、用户增长）做背景调查的时候我常问的40个问题（24个常规+16个与职位相关）。

这里指的背景调查更多的是雇前背景调查，顾名思义就是雇佣之前做的背调。背景调查是人才招聘过程中不可或缺的一部分，潜在雇主会联系求职者的前老板、同事或下属（甚至有的会找到合作伙伴供应商），以了解更多......

【面试复盘】两位值得期待的管培生（腾讯、宝洁），她们身上有的一些东西是很多工作十年的职业经理人所不具备的。

这两位候选人是我近期面试的管培生中很优秀的两位，从履历上来看她们都有一些在大公司实习的经历。比如：腾讯的这位候选人就在字节、阿里、快手实习过。宝洁的这位候选人在知名咨询公司和字节实习过。

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【面试复盘】阿里P7（内容运营专家）连续三次跳槽失败，这背后的原因值得深思。

这是一位33岁的候选人从阿里出来后做了三次跳槽都以失败告终。这次沟通是因为他是一位阿里P9的朋友推荐的，按阿里这位姐妹儿的说法，这个朋友有点走火入魔了。啥意思呢？就是不知道咋选了！每次都选错给他......

【面试复盘】小红书三位产品经理（策略、商业和财务）

最近小红书出来看机会的伙伴非常多，大部分是因为组织结构的调整出来看机会，也有一部分候选人是想要在商业职场上做更优的职业选择，所以选择看机会。这三位候选人中商业产品经理是因为组织内部的调整出来看机......

面试多位2C赛道品牌营销总监和聊过几位CEO后的一点思考（13条）

这是一篇在飞机上写的复盘，这些思考中60%来自于面试复盘，20%来自于和几位CEO的交流，还有20%来自于我日常的思考。写的时候我进入了心流的状态，基本是一气呵成的写完了。看来没有网络的时候，确......

【面试复盘】四位不同工作的候选人在面试做自我介绍的时候都提到了「创造力」，结合她们的工作内容，谈谈我对此的理解。

这四位候选人的工作是完全不挨着的，一位是文旅赛道首席品牌官（37岁，房地产背景转型），一位是阿里-盒马运营专家（34岁，偏线上运营），一位是硬件产品经理（30岁，机器人赛道），一位是阿里公关（从......

【面试复盘】从外交学院毕业出来做公关经理/总监的三位候选人（百度、知乎和宝马），她们身上的特质和行为确实有点不一样。

写这篇内容的原因是因为小报童的读者中有人给我发了微信，说想让我分析一下百度前副总裁璩静的简历，这个我可真不敢，这个也涉及了人家的个人隐私，不好这样做的。从网上公开内容来看璩静是毕业于外交学院的，......

科沃斯机器人出来的一位不错的候选人——年薪50W的GTM。

这位候选人在职业生涯中有过8个月的断档，之后他完成了大的职业转型，这个点是值得认真写写的。其中的关联性值得深思！ 这位候选人的职业生涯中间是有断档的，断档的点不是现在大家理解的找不到工作，这个和当时的时间点、背后家庭及资金储备情况都有关系。他的断档时间不是很短（在当年来看）断档了8个月。就像简历中写的那样，......